Mitarbeiterführung

Soft Skills für Führungskräfte: Der Schlüssel für effektive Führung in der Zukunft

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In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt sind Fachkompetenzen zwar unverzichtbar, aber die Rolle von Soft Skills – insbesondere für Führungskräfte – wird immer wichtiger. Während harte Fähigkeiten leichter zu messen und zu trainieren sind, bilden Soft Skills das Rückgrat effektiver Führung, Teamdynamik und Unternehmenskultur. Soft Skills für Führungskräfte: Der Schlüssel für effektive Führung in der Zukunft weiterlesen

Führungskompetenz: 7 Skills für die Führungskraft von Morgen

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Ob Sie heute bereits CEO sind oder die Spitze der Karriereleiter noch erklimmen wollen: Führungskompetenz wird in Zeiten von New Work immer wichtiger. Die folgenden Fähigkeiten brauchen Top-Manager von morgen. Führungskompetenz: 7 Skills für die Führungskraft von Morgen weiterlesen

Praktikanten als Chance für qualifizierten Nachwuchs wahrnehmen

Immer noch verkennen viele Unternehmen das Potenzial ihrer Praktikanten. Dabei gibt es gute Gründe, die Studenten mit einer möglichst langfristigen Mitarbeiterbindung für sich zu gewinnen. Praktikanten als Chance für qualifizierten Nachwuchs wahrnehmen weiterlesen

Frei“Raum“ für Teamarbeit

In jeder Stellenanzeige wird heutzutage „Teamfähigkeit“ gefordert. Aber die Gestaltung der Arbeitsräume spricht meist eine andere Sprache. Ein Schreibtisch mit Stuhl von Trennwänden eingerahmt, bildet keine Grundlage für echte Teamarbeit. Frei“Raum“ für Teamarbeit weiterlesen

Betriebliche Krankenversicherung – Noch immer im Dornröschenschlaf

Die betriebliche Krankenversicherung wird von immer mehr Angestellten als Zusatzleistung vom Arbeitgeber gewünscht. Doch im Moment ist das Angebot verschwindend gering. Dabei ist die bKV ein wichtiges Tool zur Mitarbeiterbindung. Betriebliche Krankenversicherung – Noch immer im Dornröschenschlaf weiterlesen

Teamwork – Lust oder Frust? Von Teamplayern und Teamslayern

Schon Philosophen erkannten: „Der Mensch ist ein Gemeinschaftswesen.“ Doch nicht immer arbeiten die „Gemeinschaftswesen“ erfolgreich miteinander zusammen. Jeder hat seine eigenen Vorstellungen und jeder hat seine eigene Rolle im Team. Teamwork – Lust oder Frust? Von Teamplayern und Teamslayern weiterlesen

Think global – Internationale Austauschprogramme bereichern das ganze Unternehmen

Ein Auslandsaufenthalt sieht nicht nur gut im Lebenslauf aus, er verhilft jungen Menschen auch zur Selbständigkeit und Ausbildung sozialer Kompetenzen. Darum setzen immer mehr Firmen auf interkulturelle Austauschprogramme. Think global – Internationale Austauschprogramme bereichern das ganze Unternehmen weiterlesen

Das Exit-Interview: Wenn Mitarbeiter dem Unternehmen die Rote Karte zeigen

Wenn Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen, stellt sich für den Arbeitgeber meist die Frage nach dem warum. Ein Exit-Interview kann diese Frage beantworten und viele weitere Erkenntnisse bringen. Das Exit-Interview: Wenn Mitarbeiter dem Unternehmen die Rote Karte zeigen weiterlesen

Autoritäre Führung hat ausgesorgt

Wir haben schon viel über die Veränderungen gesprochen, die die Digitalisierung mit sich bringt. Die Entwicklungen verlangen auch von den Chefs, sich anzupassen. Autoritäre Führung hat ausgesorgt weiterlesen

Mitarbeiter binden: Chefs – kümmert Euch um Eure Talente!

Normalerweise wechselt kaum ein Mitarbeiter gern seinen Arbeitsplatz. Ist der Wechselwille trotzdem da, sollte der Vorgesetzte die Ohren spitzen. Mitarbeiter binden: Chefs – kümmert Euch um Eure Talente! weiterlesen